Lars Nieuwenhuis / 20 juni 2019

Op weg naar het Vitaalste bedrijf van Nederland: update van Lars

Xcellent doet dit jaar een gooi naar de titel Het Vitaalste Bedrijf van Nederland. Op weg naar de verkiezing eind dit jaar deelt Lars Nieuwenhuis, een van de kartrekkers, de ontwikkelingen. Wat waren de ‘wapenfeiten’ in de afgelopen periode? En welke uitdagingen komen eraan? Dit is update nummer twee.

Om met de actualiteit te beginnen: diverse Xcellent-strijders zijn volop in training. Terwijl de temperaturen oplopen, werken zij zich in het zweet. Ze hebben maar één doel: samen schitteren op de toernooien en challenges waaraan Xcellent binnenkort deelneemt.

Neem de volleybalclinics op weg naar Amersfoort Beach, het strand- en sportevenement dat 23 tot en met 28 juni plaatsvindt op Sportpark Zielhorst. De twee professionele volleyballers die Xcellent in de gelederen heeft, Carmen Graauwmans en Raygid Isenia, stomen hun minder getalenteerde collega’s klaar voor de strijd.

‘Je kunt je inschrijven en er gewoon zijn, maar wij trekken het graag breder door mensen in aanloop naar activiteiten in hun kracht te zetten’, vertelt Lars. ‘Samen trainen, samen plezier maken, om uiteindelijk met elkaar de strijd aan te gaan.’

Xcellent - Vitaalste bedrijf van Nederland - beachvolleybal

Voor de winst
Xcellent gaat – hoe kan het ook anders – voor de winst bij Amersfoort Beach. ‘Vorig jaar bereikten we de halve finale. We waren met drie teams aanwezig, het was een schitterende dag. Amersfoort Beach is een evenement dat bij ons past: jong, sportief, zakelijk. Nu komen we met vier teams en zijn we ook als hoofdsponsor prominent aanwezig. Onze banners en vlaggen zullen er wapperen. Met twee profs in onze equipe hopen we een goede kans te maken. Onze ambitie is zoals altijd dat we voor goud gaan.’

Klaarstomen doet de Xcellent-brigade zich ook voor de Mud Masters Obstacle Run, 21 en 22 september in Biddinghuizen. Voor de vierde keer zijn de vitale IT’ers van de partij. Bijzonderheid: de deelname drie jaar geleden vormde het startschot voor de ‘vitaliteitsbeweging’ binnen Xcellent.

‘Daar willen we natuurlijk geen modderfiguur slaan’, zegt Lars met gevoel voor woordspeling. Want blubberige taferelen gaat deze deelname ongetwijfeld weer opleveren. ‘En onderweg komen we behoorlijke hindernissen tegen. Het wordt doorbijten, maar het levert vooral veel plezier op. We hebben een mooi deelnemersaantal opgetrommeld: een kwart van onze organisatie doet mee. Daar zijn we trots op. We trainen nu al een keer per week samen om onze conditie op een hoger niveau te
krijgen. Ook hierbij geldt: het is een staaltje teambuilding én we werken aan vitaliteit.’

Xcellent - Vitaalste bedrijf van Nederland - Mudmasters

Geluk voor je omgeving 
Tot zover de activiteiten die onder de pijler ‘Sportief’ vallen. Begin dit jaar namen Lars en zijn collega’s van de projectgroep Vitaliteit ook ‘Maatschappij – geluk voor je omgeving’ en ‘Geluk op de werkvloer’ op in het programma voor 2019. Werken aan vitaliteit voert immers veel verder dan sporten en bewegen alleen, weten ze bij Xcellent uit ervaring. ‘Afzonderlijk van elkaar waren dit onze thema’s in de afgelopen jaren. Dit jaar bundelen we die, net als onze opgedane kennis en ervaring.’

Lars: ‘Vorig jaar zijn we in samenwerking met Matchpoint met onze maatschappelijke activiteiten begonnen. We hebben bijvoorbeeld gekookt voor daklozen. Als je de reacties dan na afloop hoort, dan doet zo’n activiteit heel erg goed. Niet alleen voor jezelf, maar ook voor mensen die het minder getroffen hebben. Recent hebben we ook de handen uit de mouwen gestoken voor Het Huis van Bartels en er staat nog veel meer op het programma, zoals wandelen met ouderen en voedselpakketten inpakken. Dit faciliteren we onder werktijd, omdat we het belangrijk vinden.’

Volledig rookvrij
Een grote stap binnen ‘Geluk op de werkvloer’ is dat Xcellent vanaf september volledig rookvrij is; ze stelt geen rookruimte meer ter beschikking. Daartegenover staat dat het IT-bedrijf haar rokende medewerkers een cursus ‘stoppen met roken’ aanbiedt. ‘Je kan zoiets niet opleggen zonder een alternatief te bieden’, stelt Lars. ‘Het is best een vooruitstrevende maatregel. In hoeverre mag je je als werkgever bemoeien met het persoonlijke leven van een medewerker? Dat is een dunne scheidslijn. Maar dit vinden we met het oog op gezondheid heel belangrijk. Het mooie is: het overgrote deel van de rokers heeft zich aangemeld voor de cursus, die bij ons op kantoor plaatsvindt. De eerste twee sessies zijn achter de rug en de reacties zijn overwegend positief.’

Positief zijn ook de geluiden over de sessies mindfulness die Xcellent aanbiedt op de werkvloer. Lars: ‘Daar staan best veel mensen voor open. Na twee plenaire trainingen zoeken we nu met hen de verdieping in kleinere groepen. Mindfulness past goed bij geluk voor jezelf. Er is krapte op de arbeidsmarkt en wij zijn een groeiend bedrijf. Dan kunnen mensen werkdruk ervaren. Daar zijn we ons van bewust. Mindfulness is één van de middelen die we aanreiken om daarmee om te gaan.’

Inspiratiebron
Het is een treffend voorbeeld van de manier waarop Xcellent haar medewerkers meeneemt op weg naar meer vitaliteit. ‘We verplichten niemand, maar maken meedoen zo leuk en laagdrempelig mogelijk. En je moet de keuzes die je maakt goed kunnen verklaren. Wij willen ons onderscheiden als IT-club. Niet alleen in ons werk, de techniek, maar ook in goed werkgeverschap en vitaliteit. Omdat we oprecht geloven dat je meer plezier in je werk hebt als je goed in je vel zit. En dat straal je uit naar collega’s en klanten.’

Dat dit geen loze woorden zijn, blijkt wel uit het werknemersonderzoek dat Xcellent vorig jaar heeft laten uitvoeren. ‘Daarin zien we terug dat medewerkers blij zijn met ons vitaliteitsbeleid. De één vindt het leuk dat er naast het werk activiteiten te doen zijn, de ander ziet het als een kans om tot een betere versie van zichzelf te komen.’

Lars Nieuwenhuis
Ik ben servicemanager en medeverantwoordelijk voor de vitaliteit binnen Xcellent. Heb jij een vraag over vitaliteit? Stuur mij een bericht en ik neem contact met je op.

Contact

Contact