Lars Nieuwenhuis / 19 november 2018

Xcellent verspreidt het woord over vitaliteit op kick-off V-LAB

De kennis van Xcellent over vitaliteit op de werkvloer verspreidt zich! Projectleider Lars Nieuwenhuis sprak woensdag 14 november op het kick-off event van V-LAB, een nieuw vitaliteitskennisnetwerk in de regio, over onze ervaringen en successen op dit gebied. Hij reikte dertig belangstellende directieleden en HR-professionals uit het bedrijfsleven nuttige handvatten en praktische tips aan. En die werden enthousiast ontvangen, zo vertelt hij een dag later met een voldaan gevoel.

V-LAB

‘Hoe wij bij Xcellent met de vitaliteit van onze medewerkers omgaan spreekt heel erg aan’, zegt Lars. ‘Ik kon merken dat het bewustzijn dat bedrijven wat met dit thema moeten inmiddels wel doorgedrongen is. Maar de vraag waar ze nu mee worstelen is: hoe pak je het aan? Hoe begin je, hoe krijg je iedereen binnen de organisatie mee en hoe maak je het uiteindelijk tot een succes? Er zijn veel initiatieven en methoden op de markt, maar die bestaan vaak uit wollige documenten. Wij pakken het juist praktisch aan.’

Lars vertelde zijn toehoorders dat alles begint met commitment binnen het managementteam. ‘Zet het op de agenda en start een projectgroep. Zo zijn wij ook begonnen. Stel vervolgens een kalender op met een jaarplanning. Wat ga je doen aan vitaliteit? Veel mensen in de zaal dachten dat er heel veel voor nodig is, ook qua investering. Sommigen dachten zelfs aan een complete sportschool in je bedrijf. Onze boodschap is juist: met de juiste instelling en een creatief brein bereik je al veel. Benut bijvoorbeeld de aanwezige kwaliteiten van mensen binnen je organisatie. Luister naar ze en betrek ze erbij. Een van onze collega’s is een voormalig professioneel volleybalster. We hebben haar een clinic laten geven. Zo kwamen andere medewerkers in beweging én bracht ze haar passie op hen over. Een win-winsituatie.’

A great place to work

Een belangrijk advies van Lars luidt: maak het jezelf niet te moeilijk, begin klein. ‘Hang aan elk jaar een thema. Wij zijn gestart met meer bewegen en gezond eten in het eerste jaar. In het tweede jaar hebben we ons meer gefocust op plezier en geluk op de werkvloer: a great place to work. Geef iedereen binnen je organisatie aan het begin van het jaar mee wat er op het vitaliteitsprogramma staat. Houd vervolgens de focus op die activiteiten. Promoot het regelmatig, zodat het on top of mind blijft. Op die manier hebben we stappen gemaakt die hebben geleid tot de uitverkiezing Het Vitaalste Bedrijf van Utrecht en de bronzen plak bij Het Vitaalste Bedrijf van Nederland in 2017.’

Naast Lars sprak ook Joeri Bruschinski, partner bij Time to Change en roeicoach van A.S.R. Nereus, tijdens de aftrap van V-LAB. Hij verhaalde over wat het bedrijfsleven kan leren van de topsportwereld en ging daarbij vooral in op de mindset. Daarna was er ruimte voor dialoog en discussie.

Vitaliteit

Gezond en gelukkig

Lars kijkt terug op een geslaagde kennissessie over duurzame inzetbaarheid van medewerkers in een gezonde en gelukkige bedrijfscultuur. Hij noemt V-LAB een aanwinst voor de regio. ‘Een mooi initiatief! Goed om kennis uit te wisselen binnen een platform. En super dat wij werden gevraagd om onze ervaringen te delen. Een compliment voor ons werk op het gebied van vitaliteit. Na de presentatie zijn we zelfs benaderd om dit vaker te doen. Wij sluiten ons graag aan bij dit netwerk.’

Het blijft natuurlijk niet alleen bij het verspreiden van het woord. Xcellent pakt op de eigen werkvloer door met haar aandacht voor vitaliteit. Lars: ‘Het is niet alleen goed voor je medewerkers en de productiviteit, het spreekt ook klanten en potentiële nieuwe medewerkers aan. A great place to work, dat straal je ermee uit. Het huidige programmajaar sluiten we positief af en in december gaan we de kalender voor komend jaar opstellen. We pakken door!’

Lars Nieuwenhuis
Ik ben servicemanager en medeverantwoordelijk voor de vitaliteit binnen Xcellent. Heb je een vraag over vitaliteit? Stuur mij een bericht en ik neem contact met je op.

Contact

Contact